{"id":38390,"date":"2017-09-15T10:12:28","date_gmt":"2017-09-15T08:12:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.care4care-trainings.de\/?page_id=38390"},"modified":"2019-06-14T11:08:19","modified_gmt":"2019-06-14T09:08:19","slug":"selbstcheck-b","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.care4care-trainings.de\/?page_id=38390","title":{"rendered":"Selbstcheck-B"},"content":{"rendered":"\r\n\r\n<div class=\"test\">\r\n\t<h1>Unternehmenscheck<\/h1>\r\n<\/div>\r\n\r\n<div id=\"beforestart\">\r\n<h4>F\u00fcr wen ist dieser Check gedacht?<\/h4><p>Dieser Check richtet sich an F\u00fchrungskr\u00e4fte.<\/p>\r\n\r\n<h4>Wie lange dauert dieser Check?<\/h4><p>Der Check nimmt nur wenige Minuten Zeit in Anspruch.<\/p>\r\n\r\n<h4>Was ist das Ergebnis dieses Checks?<\/h4>\r\n <p>Der Check liefert erste Hinweise, wo und in welchem Umfang im Unternehmen Handlungsbedarf im Hinblick auf die Gestaltung ressourcenf\u00f6rderlicher Arbeitsbedingungen besteht. Er empfiehlt Ihnen Trainings, die Ihnen dabei helfen k\u00f6nnen, diesen Bedarf zu befriedigen.<\/p>\r\n\r\n<a class=\"btn btn-primary\" id=\"startcheck\">Unternehmenscheck starten \u00bb<\/a>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n<div id=\"progbar\">\r\n\t<div id=\"progbar-numb\"><\/div>\r\n\t<div id=\"progbar-inner\"><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n<div id=\"fragen\">\r\n\r\n\r\n<div class=\"orgafragen\">\r\n<div class=\"ts-forms-form-51850 \">\n                        <div data-formindex=\"0\" data-formid=\"51850\" class=\"py-2 ts-forms-formwrapper   \">\n                            <div class=\"form-group  \">\n            <label class=\"ts-forms-label w-100\">Bei uns sind Mitarbeitende entsprechend ihrer F\u00e4higkeiten und Qualifikationen eingesetzt. <\/label>\n                <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-234-0\" \n            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    >Trifft nicht zu<\/label>\n        <\/div>\n            <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-236-0\" \n            id=\"tsform-field-236-1-0\" \n            value=\"orgagelb\"\n            data-fieldid=\"236\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-236-1-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft  teilweise zu<\/label>\n        <\/div>\n            <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-236-0\" \n            id=\"tsform-field-236-2-0\" \n            value=\"orgagr\u00fcn\"\n            data-fieldid=\"236\"\n\n                                                >\n            <label 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<input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-237-0\" \n            id=\"tsform-field-237-1-0\" \n            value=\"orgagelb\"\n            data-fieldid=\"237\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-237-1-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft  teilweise zu<\/label>\n        <\/div>\n            <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-237-0\" \n            id=\"tsform-field-237-2-0\" \n            value=\"orgagr\u00fcn\"\n            data-fieldid=\"237\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-237-2-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft v\u00f6llig zu<\/label>\n        <\/div>\n            <\/div>                                <div class=\"form-group  \">\n            <label class=\"ts-forms-label w-100\">Zust\u00e4ndigkeiten und Verantwortlichkeiten sind bei uns gut geregelt. <\/label>\n                <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-238-0\" \n            id=\"tsform-field-238-0-0\" \n            value=\"orgarot\"\n            data-fieldid=\"238\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-238-0-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft nicht zu<\/label>\n        <\/div>\n            <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-238-0\" \n  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<label class=\"ts-forms-label w-100\">Ziele, die wir uns setzen, sind auch erreichbar.<\/label>\n                <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-239-0\" \n            id=\"tsform-field-239-0-0\" \n            value=\"orgarot\"\n            data-fieldid=\"239\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-239-0-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft nicht zu<\/label>\n        <\/div>\n            <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-239-0\" \n            id=\"tsform-field-239-1-0\" \n            value=\"orgagelb\"\n            data-fieldid=\"239\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-239-1-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft  teilweise zu<\/label>\n        <\/div>\n            <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-239-0\" \n            id=\"tsform-field-239-2-0\" \n            value=\"orgagr\u00fcn\"\n            data-fieldid=\"239\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-239-2-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft v\u00f6llig zu<\/label>\n        <\/div>\n            <\/div>                                <div class=\"form-group  \">\n            <label class=\"ts-forms-label w-100\">Wir haben ein gutes Projektmanagement.<\/label>\n                <div class=\"form-check d-flex 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     >Trifft  teilweise zu<\/label>\n        <\/div>\n            <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-240-0\" \n            id=\"tsform-field-240-2-0\" \n            value=\"orgagr\u00fcn\"\n            data-fieldid=\"240\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-240-2-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft v\u00f6llig zu<\/label>\n        <\/div>\n            <\/div>                                <div class=\"form-group  \">\n            <label class=\"ts-forms-label w-100\">Wir haben ein gutes Informationsmanagement.<\/label>\n                <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            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  <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-241-0\" \n            id=\"tsform-field-241-2-0\" \n            value=\"orgagr\u00fcn\"\n            data-fieldid=\"241\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-241-2-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft v\u00f6llig zu<\/label>\n        <\/div>\n            <\/div>                                <div class=\"form-group  \">\n            <label class=\"ts-forms-label w-100\">Bei uns hat jeder die M\u00f6glichkeit, seine t\u00e4gliche Arbeit selbst zu bestimmen.<\/label>\n                <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-242-0\" \n            id=\"tsform-field-242-0-0\" \n            value=\"orgarot\"\n          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<\/div>\n            <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2803-0\" \n            id=\"tsform-field-2803-1-0\" \n            value=\"zeitgelb\"\n            data-fieldid=\"2803\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-2803-1-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft  teilweise zu<\/label>\n        <\/div>\n            <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2803-0\" \n            id=\"tsform-field-2803-2-0\" \n            value=\"zeitgr\u00fcn\"\n            data-fieldid=\"2803\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-2803-2-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft v\u00f6llig zu<\/label>\n        <\/div>\n            <\/div>                                <div class=\"form-group  \">\n            <label class=\"ts-forms-label w-100\">Bei uns wird auf die Einhaltung von Pausenzeiten geachtet.<\/label>\n                <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2804-0\" \n            id=\"tsform-field-2804-0-0\" \n            value=\"zeitrot\"\n            data-fieldid=\"2804\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-2804-0-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft nicht zu<\/label>\n        <\/div>\n            <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input 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<label class=\"ts-forms-label w-100\">Die Grenzen von Arbeit und Freizeit werden in unserer Firma respektiert.<\/label>\n                <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2806-0\" \n            id=\"tsform-field-2806-0-0\" \n            value=\"zeitrot\"\n            data-fieldid=\"2806\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-2806-0-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft nicht zu<\/label>\n        <\/div>\n            <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2806-0\" \n            id=\"tsform-field-2806-1-0\" \n            value=\"zeitgelb\"\n            data-fieldid=\"2806\"\n\n         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class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2807-0\" \n            id=\"tsform-field-2807-0-0\" \n            value=\"zeitrot\"\n            data-fieldid=\"2807\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-2807-0-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft nicht zu<\/label>\n        <\/div>\n            <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2807-0\" \n            id=\"tsform-field-2807-1-0\" \n            value=\"zeitgelb\"\n            data-fieldid=\"2807\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-2807-1-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n    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class=\"ts-forms-label w-100\">Bei wichtigen Unternehmensentscheidungen bestehen ausreichend Mitsprachem\u00f6glichkeiten.<\/label>\n                <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2808-0\" \n            id=\"tsform-field-2808-0-0\" \n            value=\"kulturrot\"\n            data-fieldid=\"2808\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-2808-0-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft nicht zu<\/label>\n        <\/div>\n            <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2808-0\" \n            id=\"tsform-field-2808-1-0\" \n            value=\"kulturgelb\"\n            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pers\u00f6nlichen Lebensumst\u00e4nde der Mitarbeitenden.<\/label>\n                <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2809-0\" \n            id=\"tsform-field-2809-0-0\" \n            value=\"kulturrot\"\n            data-fieldid=\"2809\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-2809-0-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft nicht zu<\/label>\n        <\/div>\n            <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2809-0\" \n            id=\"tsform-field-2809-1-0\" \n            value=\"kulturgelb\"\n            data-fieldid=\"2809\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-2809-1-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft  teilweise zu<\/label>\n        <\/div>\n            <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2809-0\" \n            id=\"tsform-field-2809-2-0\" \n            value=\"kulturgr\u00fcn\"\n            data-fieldid=\"2809\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-2809-2-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft v\u00f6llig zu<\/label>\n        <\/div>\n            <\/div>                                <div class=\"form-group  \">\n            <label class=\"ts-forms-label w-100\">Bei uns herrscht ein Klima der Wertsch\u00e4tzung und Anerkennung.<\/label>\n                <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2810-0\" \n            id=\"tsform-field-2810-0-0\" \n            value=\"kulturrot\"\n            data-fieldid=\"2810\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-2810-0-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft nicht zu<\/label>\n        <\/div>\n            <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2810-0\" \n            id=\"tsform-field-2810-1-0\" \n            value=\"kulturgelb\"\n            data-fieldid=\"2810\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-2810-1-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft  teilweise zu<\/label>\n        <\/div>\n            <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2810-0\" \n            id=\"tsform-field-2810-2-0\" \n            value=\"kulturgr\u00fcn\"\n            data-fieldid=\"2810\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-2810-2-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft v\u00f6llig zu<\/label>\n        <\/div>\n            <\/div>                                <div class=\"form-group  \">\n            <label class=\"ts-forms-label w-100\">Bei uns wird jede\/r fair behandelt.  <\/label>\n                <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            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\">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2811-0\" \n            id=\"tsform-field-2811-2-0\" \n            value=\"kulturgr\u00fcn\"\n            data-fieldid=\"2811\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-2811-2-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft v\u00f6llig zu<\/label>\n        <\/div>\n            <\/div>                                <div class=\"form-group  \">\n            <label class=\"ts-forms-label w-100\">Konflikte werden bei uns konstruktiv angegangen.<\/label>\n                <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2812-0\" \n            id=\"tsform-field-2812-0-0\" \n            value=\"kulturrot\"\n            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class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft nicht zu<\/label>\n        <\/div>\n            <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2813-0\" \n            id=\"tsform-field-2813-1-0\" \n            value=\"kulturgelb\"\n            data-fieldid=\"2813\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-2813-1-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft  teilweise zu<\/label>\n        <\/div>\n            <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2813-0\" \n            id=\"tsform-field-2813-2-0\" \n            value=\"kulturgr\u00fcn\"\n            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        <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2814-0\" \n            id=\"tsform-field-2814-1-0\" \n            value=\"kulturgelb\"\n            data-fieldid=\"2814\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-2814-1-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft  teilweise zu<\/label>\n        <\/div>\n            <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2814-0\" \n            id=\"tsform-field-2814-2-0\" \n            value=\"kulturgr\u00fcn\"\n            data-fieldid=\"2814\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-2814-2-0\" 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for=\"tsform-field-2815-0-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft nicht zu<\/label>\n        <\/div>\n            <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2815-0\" \n            id=\"tsform-field-2815-1-0\" \n            value=\"schutzgelb\"\n            data-fieldid=\"2815\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-2815-1-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft  teilweise zu<\/label>\n        <\/div>\n            <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2815-0\" \n            id=\"tsform-field-2815-2-0\" \n            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zu<\/label>\n        <\/div>\n            <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2817-0\" \n            id=\"tsform-field-2817-1-0\" \n            value=\"schutzgelb\"\n            data-fieldid=\"2817\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-2817-1-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft  teilweise zu<\/label>\n        <\/div>\n            <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2817-0\" \n            id=\"tsform-field-2817-2-0\" \n            value=\"schutzgr\u00fcn\"\n            data-fieldid=\"2817\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-2817-2-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft v\u00f6llig zu<\/label>\n        <\/div>\n            <\/div>                                <div class=\"form-group  \">\n            <label class=\"ts-forms-label w-100\">Die Pr\u00fcffristen f\u00fcr elektrische Anlagen und Ger\u00e4te werden bei uns eingehalten. <\/label>\n                <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2818-0\" \n            id=\"tsform-field-2818-0-0\" \n            value=\"schutzrot\"\n            data-fieldid=\"2818\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-2818-0-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft nicht zu<\/label>\n        <\/div>\n            <div class=\"form-check 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    w-100 text-left\"\n            >Trifft v\u00f6llig zu<\/label>\n        <\/div>\n            <\/div>                                <div class=\"form-group  \">\n            <label class=\"ts-forms-label w-100\">Bei uns sind die Besch\u00e4ftigten \u00fcber die arbeitsmedizinische Vorsorge informiert. <\/label>\n                <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2819-0\" \n            id=\"tsform-field-2819-0-0\" \n            value=\"schutzrot\"\n            data-fieldid=\"2819\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-2819-0-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft nicht zu<\/label>\n        <\/div>\n            <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element 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 <\/div>\n            <\/div>                                <div class=\"form-group  \">\n            <label class=\"ts-forms-label w-100\">Notfallma\u00dfnahmen und die Erste Hilfe sind bei uns organisiert und allen Besch\u00e4ftigten bekannt. <\/label>\n                <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2820-0\" \n            id=\"tsform-field-2820-0-0\" \n            value=\"schutzrot\"\n            data-fieldid=\"2820\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-2820-0-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft nicht zu<\/label>\n        <\/div>\n            <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            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<div class=\"form-group  \">\n            <label class=\"ts-forms-label w-100\">Das Thema \u201ePsychische Belastung am Arbeitsplatz\u201c wird bei uns ernst genommen.<\/label>\n                <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2821-0\" \n            id=\"tsform-field-2821-0-0\" \n            value=\"schutzrot\"\n            data-fieldid=\"2821\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-2821-0-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft nicht zu<\/label>\n        <\/div>\n            <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2821-0\" \n            id=\"tsform-field-2821-1-0\" \n            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v\u00f6llig zu<\/label>\n        <\/div>\n            <\/div>                                <div class=\"form-group  \">\n            <label class=\"ts-forms-label w-100\">Bei uns werden die im Rahmen der Gef\u00e4hrdungsbeurteilung entwickelten Ma\u00dfnahmen dokumentiert und ihre Umsetzung wird \u00fcberwacht.<\/label>\n                <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element form-check-input \" \n            type=\"radio\" \n            name=\"tsform-field-2824-0\" \n            id=\"tsform-field-2824-0-0\" \n            value=\"belastungrot\"\n            data-fieldid=\"2824\"\n\n                                                >\n            <label for=\"tsform-field-2824-0-0\" class=\"form-check-label ts-forms-label ml-2 \n            w-100 text-left\"\n            >Trifft nicht zu<\/label>\n        <\/div>\n            <div class=\"form-check d-flex align-items-center \">\n            <input class=\"ts-forms-element 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Sie haben im Bereich Arbeitsorganisation in allen drei Handlungsbereichen \u201ePersonal\u201c, \u201eProzesse\u201c und \u201eAufgaben\u201c f\u00fcr gesundheitsf\u00f6rderliche Bedingungen gesorgt. Ihr Personal ist seinen Qualifikationen entsprechend eingesetzt und gut eingearbeitet, sie verf\u00fcgen \u00fcber ein unterst\u00fctzendes Prozessmanagement und \u00fcber ressourcenst\u00e4rkende Aufgabenstrukturen. Aktuell besteht kein Handlungsbedarf f\u00fcr das Trainingsmodul. Wir empfehlen eine Wiederholung des Check-In in ca. einem Jahr, um sicher zu stellen, dass Sie weiter auf dem richtigen Kurs sind.\r\n\t\t\t\t<\/p>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<div class=\"orgagr\u00fcn\">\r\n\t\t\t\t<p>\r\nIhr Unternehmen ist im Bereich Arbeitsorganisation schon sehr gut aufgestellt, denn es wurde nur wenig Handlungsbedarf erkennbar. Nutzen Sie das Trainingsmodul, um gezielt dort optimale Bedingungen zu schaffen, wo dies in den Handlungsbereichen \u201ePersonal\u201c, \u201eProzesse\u201c oder \u201eAufgaben\u201c noch nicht ganz der Fall ist.\r\n\t\t\t\t<\/p>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<div class=\"orgagelb\">\r\n\t\t\t\t<p>\r\nIhr Ergebnis deutet darauf hin, dass in Ihrem Unternehmen bereits einzelne Facetten einer ressourcenst\u00e4rkenden Arbeitsorganisation realisiert sind. Handlungsbedarf wird insofern erkennbar, als noch nicht in allen drei Handlungsbereichen \u201ePersonal\u201c, \u201eProzesse\u201c und \u201eAufgaben\u201c optimale Bedingungen gegeben sind. Wir empfehlen Ihnen daher die Anwendung des Trainings. Hier werden Sie gezielt angeleitet, die vorhandenen Defizite zu \u00fcberwinden.\r\n\r\n\t\t\t\t<\/p>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<div class=\"orgarot\">\r\n\t\t\t\t<p>\r\nIn Ihrem Unternehmen besteht im Hinblick auf alle Bereiche einer  ressourcenf\u00f6rderlichen Arbeitsorganisation Handlungsbedarf. Daher empfehlen wir sehr die Anwendung des Trainingsmoduls. Hier werden Sie angeleitet, Arbeitsprozesse und Arbeitsaufgaben sowie den Personaleinsatz (Eignung, Onboarding) gesundheitsf\u00f6rderlich zu gestalten.\r\n\r\n\t\t\t\t<\/p>\r\n\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t<div class=\"col-12 col-md-6 col-lg-6 col-xl-6\">\r\n\t\t\t<div id=\"orga\" style=\"min-width: 310px; max-width: 400px; height: 300px;\"><\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n\t<!--row Arbeitsorganisation -->\r\n\r\n\r\n\t<div class=\"row\">\r\n\t\t<div class=\"col-12 col-md-6 col-lg-6 col-xl-6\">\r\n\t\t\t<h2>Work-Life-Balance<\/h2>\r\n\t\t\t<div class=\"zeit0\">\r\n\t\t\t\t<p>\r\nHerzlichen Gl\u00fcckwunsch! In Ihrem Unternehmen ist die Ausgestaltung der Arbeitszeit  ressourcenst\u00e4rkend und gesundheitsf\u00f6rderlich organisiert. Achten Sie auch weiterhin darauf, Zeitdruck und \u00dcberstunden zu vermeiden und Ihren Besch\u00e4ftigten verl\u00e4sslich planbare sowie souver\u00e4n bestimmbare Arbeitszeiten zu gew\u00e4hrleisten. F\u00fcr das Training besteht aktuell kein Handlungsbedarf. Wir empfehlen eine Wiederholung des Check-In in ca. einem Jahr, um sicher zu stellen, dass Sie weiter auf dem richtigen Kurs sind.\r\n\r\n\t\t\t\t<\/p>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<div class=\"zeitgr\u00fcn\">\r\n\t\t\t\t<p>\r\nIhr Unternehmen ist im Bereich Arbeitszeit schon sehr gut aufgestellt, denn es wurde nur wenig Handlungsbedarf erkennbar. Nutzen Sie das Training gezielt, um noch besser zu werden und alle Facetten der Arbeitszeitgestaltung zu optimieren.\r\n\r\n\t\t\t\t<\/p>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<div class=\"zeitgelb\">\r\n\t\t\t\t<p>\r\nDie Arbeitszeit ist in Ihrem Unternehmen in einigen Bereichen bereits ressourcenst\u00e4rkend und gesundheitsf\u00f6rderlich organisiert. Dennoch zeigen sich einige Punkte, an denen Sie arbeiten k\u00f6nnen. Wir empfehlen daher die Anwendung des Trainings, damit Sie f\u00fcr den Umgang mit \u00dcberstunden, Zeitdruck und Entgrenzung gut aufgestellt sind.\r\n\t\t\t\t<\/p>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<div class=\"zeitrot\">\r\n\t\t\t\t<p>\r\nIn Ihrem Unternehmen besteht in Bezug auf die Gestaltung einer ressourcenf\u00f6rderlichen Arbeitszeit Handlungsbedarf. Daher empfehlen wir sehr die Anwendung des Trainings. Hier finden Sie Hinweise zum Umgang mit Zeitdruck und \u00dcberstunden und Anregungen, wie Sie Ihren Besch\u00e4ftigten verl\u00e4sslich planbare sowie souver\u00e4n bestimmbare Arbeitszeiten gew\u00e4hrleisten k\u00f6nnen.\r\n\t\t\t\t<\/p>\r\n\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t<div class=\"col-12 col-md-6 col-lg-6 col-xl-6\">\r\n\t\t\t<div id=\"zeit\" style=\"min-width: 310px; max-width: 400px; height: 300px;\"><\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n\t<!--row Work-Life-Balance -->\r\n\r\n\r\n\t<div class=\"row\">\r\n\t\t<div class=\"col-12 col-md-6 col-lg-6 col-xl-6\">\r\n\t\t\t<h2>Unternehmenskultur<\/h2>\r\n\t\t\t<div class=\"kultur0\">\r\n\t\t\t\t<p>\r\nHerzlichen Gl\u00fcckwunsch! In Ihrem Unternehmen genie\u00dfen Mitsprache, F\u00fcrsorge, Wertsch\u00e4tzung und Fairness einen hohen Stellenwert. Das vorhandene Arbeitsklima erm\u00f6glicht es, Konflikte konstruktiv anzugehen, die Teambindung ist stark ausgepr\u00e4gt. Aktuell besteht daher f\u00fcr das Training kein Handlungsbedarf. Wir empfehlen eine Wiederholung des Check-In in ca. einem Jahr, um sicher zu stellen, dass Sie weiter auf dem richtigen Kurs sind.\r\n\t\t\t\t<\/p>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<div class=\"kulturgr\u00fcn\">\r\n\t\t\t\t<p>\r\nIhr Unternehmen ist im Bereich Unternehmenskultur schon sehr gut aufgestellt, denn es wurde nur wenig Handlungsbedarf erkennbar. Nutzen Sie das Training gezielt, um noch besser zu werden und alle Facetten einer ressourcenst\u00e4rkenden Unternehmenskultur zu optimieren.\r\n\t\t\t\t<\/p>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<div class=\"kulturgelb\">\r\n\t\t\t\t<p>\r\nIn Ihrem Unternehmen sind Sie bereits auf einem guten Weg zur Ausgestaltung einer ressourcenst\u00e4rkenden Unternehmenskultur. Handlungsbedarf wird insofern erkennbar, dass noch nicht alle Facetten optimal ausgepr\u00e4gt sind. Wir empfehlen die Anwendung des Trainings, um insgesamt in Sachen Mitsprache, F\u00fcrsorge, Umgang mit Konflikten, Fairness und Arbeitsklima sehr gut aufgestellt zu sein.\r\n\t\t\t\t<\/p>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<div class=\"kulturrot\">\r\n\t\t\t\t<p>\r\nIn Ihrem Unternehmen besteht in Bezug auf viele Facetten einer ressourcenf\u00f6rderlichen Unternehmenskultur Handlungsbedarf. Daher empfehlen wir sehr die Anwendung des Trainingsmoduls. Hier werden Sie angeleitet, ein Klima von F\u00fcrsorge, Wertsch\u00e4tzung und Fairness zu schaffen, in dem Konflikte konstruktiv angegangen werden und eine hohe Teambindung erreicht wird. \r\n\t\t\t\t<\/p>\r\n\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t<div class=\"col-12 col-md-6 col-lg-6 col-xl-6\">\r\n\t\t\t<div id=\"kultur\" style=\"min-width: 310px; max-width: 400px; height: 300px;\"><\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n\t<!--row Arbeitskultur -->\r\n\r\n\t<div class=\"row\">\r\n\t\t<div class=\"col-12 col-md-6 col-lg-6 col-xl-6\">\r\n\t\t\t<h2>Arbeitsschutz<\/h2>\r\n\t\t\t<div class=\"schutz0\">\r\n\t\t\t\t<p>\r\nHerzlichen Gl\u00fcckwunsch! Sie haben die zentralen Grundlagen f\u00fcr ein funktionierendes Arbeitssicherheitssystem geschaffen. F\u00fcr das Training besteht daher aktuell kein zwingender Handlungsbedarf. Das Trainingsmodul k\u00f6nnte dennoch die eine oderandere interessante Anregung f\u00fcr Sie bereithalten (z. B. zum Arbeitsschutz im Home Office oder wie Sie Ihre Besch\u00e4ftigten besser zum Arbeitsschutz motivieren k\u00f6nnen). Sie k\u00f6nnen das \u00fcber den Vorabscheck vor jedem Themenblock schnell herausfinden.\r\n\t\t\t\t<\/p>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<div class=\"schutzgr\u00fcn\">\r\n\t\t\t\t<p>\r\nIhr Unternehmen ist im Bereich Arbeitsschutz schon gut aufgestellt, denn es wurde nur wenig Handlungsbedarf erkennbar. Nutzen Sie das Training gezielt, um noch besser zu werden. \u00dcber den Vorabscheck vor jedem Themenblock k\u00f6nnen Sie schnell herausfinden, wo dies m\u00f6glich ist.\r\n\t\t\t\t<\/p>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<div class=\"schutzgelb\">\r\n\t\t\t\t<p>\r\nIhr Ergebnis deutet darauf hin, dass Sie bereits einige Grundlagen f\u00fcr ein funktionierendes Arbeitssicherheitssystem geschaffen haben. Zugleich wird in einzelnen Aufgabenbereichen Handlungsbedarf erkennbar. Wir empfehlen Ihnen daher die Anwendung des Trainingsmoduls. Hier werden Sie gezielt angeleitet, die vorhandenen Defizite zu \u00fcberwinden. Sie erhalten einen \u00dcberblick \u00fcber die wichtigsten Belastungen im B\u00fcroalltag und erfahren, was Sie gegen Fehlbelastungen unternehmen k\u00f6nnen.\r\n\t\t\t\t<\/p>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<div class=\"schutzrot\">\r\n\t\t\t\t<p>\r\nIn Ihrem Unternehmen besteht in Bezug auf die Wahrnehmung diverser Verantwortlichkeiten im Arbeitsschutz Handlungsbedarf. Daher empfehlen wir sehr  die Anwendung des Trainingsmoduls. Hier werden Sie zur systematischen Wahrnehmung aller Aufgaben angeleitet. Sie erhalten einen \u00dcberblick \u00fcber die wichtigsten Belastungen im B\u00fcroalltag und erfahren, was Sie gegen Fehlbelastungen unternehmen k\u00f6nnen.\r\n\t\t\t\t<\/p>\r\n\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t<div class=\"col-12 col-md-6 col-lg-6 col-xl-6\">\r\n\t\t\t<div id=\"schutz\" style=\"min-width: 310px; max-width: 400px; height: 300px;\"><\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n\t<!--row Arbeitsschutz -->\r\n\r\n\r\n\t<div class=\"row\">\r\n\t\t<div class=\"col-12 col-md-6 col-lg-6 col-xl-6\">\r\n\t\t\t<h2>Gef\u00e4hrdungsbeurteilung psychischer Belastung<\/h2>\r\n\t\t\t<div class=\"psybelastung0\">\r\n\t\t\t\t<p>\r\nHerzlichen Gl\u00fcckwunsch! Mit der systematischen Erarbeitung einer Gef\u00e4hrdungsbeurteilung, die auch psychische Belastungen ber\u00fccksichtig, haben Sie eine zentrale Aufgabe im Arbeitsschutz  erf\u00fcllt. Aktuell besteht deshalb kein zwingender Handlungsbedarf f\u00fcr das Trainingsmodul. Allerdings k\u00f6nnte es f\u00fcr Sie interessant sein, die Instrumente \u201eBesch\u00e4ftigtenbefragung\u201c und \u201eWorkshop zur Ma\u00dfnahmenentwicklung\u201c kennen zu lernen, mit denen Digi-Exist die Erarbeitung Gef\u00e4hrdungsbeurteilung psychischer Belastung unterst\u00fctzt. Schlie\u00dflich schreibt der Gesetzgeber eine Aktualisierung vor, wenn sich die zugrunde liegenden Gegebenheiten \u00e4ndern. F\u00fcr diesen Fall w\u00e4ren Sie mit dem Trainingsmodul bestens vorbereitet.\r\n\t\t\t\t<\/p>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<div class=\"psybelastunggr\u00fcn\">\r\n\t\t\t\t<p>\r\nIhr  Ergebnis deutet auf Erfahrungen mit der Durchf\u00fchrung einer Gef\u00e4hrdungsbeurteilung psychischer Belastung hin. In geringem Umfang wird jedoch Handlungsbedarf erkennbar. Daher empfehlen wir Ihnen die Bearbeitung des Trainingsmoduls. Es leitet Sie zu einem systematischen Prozess an. Bei der Analyse der Arbeitsbedingungen werden Sie mit einer Besch\u00e4ftigtenbefragung inclusive Auswertungsanleitung unterst\u00fctzt. Um gezielt  Ma\u00dfnahmen zur Verbesserung der Arbeitssituation entwickeln zu k\u00f6nnen, lernen Sie ein geeignetes Vorgehen f\u00fcr einen Workshop mit Ihren Besch\u00e4ftigten kennen.\r\n\t\t\t\t<\/p>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<div class=\"psybelastunggelb\">\r\n\t\t\t\t<p>\r\nIhr Ergebnis deutet auf Unterst\u00fctzungsbedarf bei der Erarbeitung der Gef\u00e4hrdungsbeurteilung psychischer Belastung hin. Wir empfehlen Ihnen daher die Bearbeitung des Trainingsmoduls. Es leitet Sie zu einem systematischen Prozess an. Bei der Analyse der Arbeitsbedingungen werden Sie mit einer Besch\u00e4ftigtenbefragung inclusive Auswertungsanleitung unterst\u00fctzt. Um gezielt  Ma\u00dfnahmen zur Verbesserung der Arbeitssituation entwickeln zu k\u00f6nnen, lernen Sie ein geeignetes Vorgehen f\u00fcr einen Workshop mit Ihren Besch\u00e4ftigten kennen.\r\n\t\t\t\t<\/p>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<div class=\"psybelastungrot\">\r\n\t\t\t\t<p>\r\nDie Erarbeitung der Gef\u00e4hrdungsbeurteilung ist eine zentrale Aufgabe im Arbeitsschutz, f\u00fcr die  in Ihrem Unternehmen offensichtlich Handlungsbedarf besteht. Daher empfehlen wir sehr die Anwendung des Trainingsmoduls. Es leitet Sie zu einem systematischen Prozess an. Bei der Analyse der Arbeitsbedingungen werden Sie mit einer Besch\u00e4ftigtenbefragung inclusive Auswertungsanleitung unterst\u00fctzt. Um gezielt  Ma\u00dfnahmen zur Verbesserung der Arbeitssituation entwickeln zu k\u00f6nnen, lernen Sie ein geeignetes Vorgehen f\u00fcr einen Workshop mit Ihren Besch\u00e4ftigten kennen.\r\n\t\t\t\t<\/p>\r\n\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t<div class=\"col-12 col-md-6 col-lg-6 col-xl-6\">\r\n\t\t\t<div id=\"psybelastung\" style=\"min-width: 310px; max-width: 400px; height: 300px;\"><\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n\t<!--row psybelastung -->\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"generalinfo\">\r\n<p class=\"info\">Bevor Sie mit dem  Training in den oben genannten Bereichen beginnen, empfehlen wir zum Einstieg das Training \u201eGesunde Arbeit\u201c sowie das Training \u201eRessourcenorientierte F\u00fchrung\u201c.<\/p>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<\/div>\r\n<!--Ergebnis Ende -->\r\n<div class=\"modal fade\" id=\"inactive-modal\" data-userlogged =\"0\"  role=\"dialog\" aria-labelledby=\"inactive-modal-label\"\n    aria-hidden=\"true\" hidden style=\"overflow: auto;\">\n    <div class=\"modal-dialog modal-lg modal-dialog-centered\" role=\"document\">\n        <div class=\"modal-content\">\n            <div class=\"modal-header\">\n                <h3 class=\"modal-title\" id=\"inactive-modal-title-label\">Zeit\u00fcberschreitung der Browsersitzung<\/h3>\n                <button type=\"button\" class=\"close\" data-dismiss=\"modal\" aria-label=\"Close\">\n                    <span aria-hidden=\"true\">&times;<\/span>\n                <\/button>\n            <\/div>\n            <div class=\"modal-body\">\n              <p class=\"mb-0\">Sie haben das System l\u00e4ngere Zeit nicht mehr genutzt. Aus Sicherheitsgr\u00fcnden werden Sie automatisch aus dem System abgemeldet.\n              <\/p>\n            <\/div>\n            <div class=\"modal-footer\">\n                    <button type=\"button\" class=\"btn btn-secondary mr-auto\" data-dismiss=\"modal\" style=\"float: left;\">Abbrechen<\/button>\n                    <button id=\"continue-session\" type=\"button\" class=\"btn btn-primary\" data-dismiss=\"modal\">Sitzung fortsetzen <span class=\"countdown\"><\/span><\/button>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"modal fade\" id=\"logged-out-modal\" role=\"dialog\" aria-labelledby=\"logged-out-modal-label\"\n    aria-hidden=\"true\" hidden style=\"overflow: auto;\">\n    <div class=\"modal-dialog modal-lg modal-dialog-centered\" role=\"document\">\n        <div class=\"modal-content\">\n            <div class=\"modal-header\">\n                <h3 class=\"modal-title\" id=\"logged-out-modal-title-label\">Zeit\u00fcberschreitung der Browsersitzung<\/h3>\n                <button type=\"button\" class=\"close\" data-dismiss=\"modal\" aria-label=\"Close\">\n                    <span aria-hidden=\"true\">&times;<\/span>\n                <\/button>\n            <\/div>\n            <div class=\"modal-body\">\n              <p class=\"mb-0\">Sie haben das System l\u00e4ngere Zeit nicht mehr genutzt. Zu Ihrer eigenen Sicherheit wurden Sie daher automatisch aus dem System abgemeldet.\n              <\/p>\n            <\/div>\n            <div class=\"modal-footer\">\n                <a id=\"continue-session-done\" href=\"https:\/\/www.care4care-trainings.de\" role=\"button\" class=\"btn btn-primary\">Zur Startseite<\/a>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div> ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Unternehmenscheck F\u00fcr wen ist dieser Check gedacht?Dieser Check richtet sich an F\u00fchrungskr\u00e4fte. Wie lange dauert dieser Check?Der Check nimmt nur wenige Minuten Zeit in Anspruch. Was ist das Ergebnis dieses Checks? Der Check liefert erste Hinweise, wo und in welchem Umfang im Unternehmen Handlungsbedarf im Hinblick auf die Gestaltung ressourcenf\u00f6rderlicher Arbeitsbedingungen besteht. 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